Hochschulabsolventen – Trainee-Programm

Das 15-monatige Trainee-Programm der Stadtwerke Düsseldorf AG bietet motivierten Hochschulabsolventen einen abwechslungsreichen Einstieg in das Berufsleben. Es leistet einen strategischen Beitrag zur zielgerichteten Nachwuchsgewinnung und -förderung für das Unternehmen.

Als Trainee durchlaufen Sie nach dem Rotationsprinzip fünf Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen, wobei Ihre individuellen Studien- und Interessenschwerpunkte berücksichtigt werden (z.B. im Kraftwerk, in der IT oder im Controlling). Zusätzlich absolvieren Sie eine zweiwöchige Blaumannphase.

Zwischen den Praxisphasen werden Sie in professionellen Trainings hinsichtlich Ihrer Kompetenzentwicklung gefördert. Attraktive Unterstützung auf dem Weg zu Ihrer Zielerreichung erhalten Sie von der Programmleiterin als zentralen Coach, einem externen Coach und Mentoren in den Fachabteilungen.

Die grundsätzliche Zielsetzung des Programms basiert auf der Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit. Businessrelevante Anforderungen an Trainees werden systematisch mit individuellen Herausforderungen der Zukunft unter dem Aspekt „Employability“ verknüpft.

Darüber hinaus werden Sie auf die Übernahme von herausfordernden Aufgaben im Unternehmen vorbereitet und haben die Möglichkeit, ein konzernweites Kontaktnetzwerk aufzubauen.